Die Null erreichen: Wie Sie Konflikte in Ihren Beziehungen mit hohem Einsatz bewältigen
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- Durchgehend farbige Diagramme und ausgearbeitete Beispiele.
- Für Leser, die neu in diesem Thema sind, verfasst.
- Kapitelweise Aufgaben mit vollständigen Lösungen.
- Verknüpfen Sie diesen Block mit einem Produkt-Metafeld, um ihn je nach Titel zu variieren.
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Beschreibung
Der Berater, Lehrer und Gründer von The Relationship School enthüllt die Ursprünge von Konfliktstilen und wie man vermeidet, Konflikte in Beziehungen mit geliebten Menschen zu lösen.
Konflikte in unseren engsten Beziehungen sind beängstigend, weil so viel auf dem Spiel steht. Wenn der Konflikt nicht gut verläuft, könnten wir unsere Ehe, unsere Familie oder unseren Job verlieren, die alle mit unserer Sicherheit und unserem Überleben verbunden sind. Also tun wir so ziemlich alles, um diese Beziehungen nicht zu verlieren, einschließlich Konflikte zu vermeiden, uns selbst zu verraten oder unehrlich zu werden. Ungelöste Konflikte beeinflussen jeden einzelnen Aspekt unseres Lebens, vom Selbstvertrauen bis zur körperlichen und geistigen Gesundheit.
Jayson Gaddis ist ein Personal Trainer für Beziehungen und eine der weltweit führenden Autoritäten für zwischenmenschliche Konflikte. Seit fast zwei Jahrzehnten hilft Gaddis Einzelpersonen, Paaren und Teams, den Ursachen ihrer tiefsten Konflikte auf den Grund zu gehen. Er hilft Menschen, die Weisheit in Konflikten zu erkennen und wie man auf null kommt – wie „sauber und klar“ wir uns mit anderen fühlen, wenn wir eine Meinungsverschiedenheit erfolgreich bearbeitet haben. Wir erreichen einen Punkt, an dem es „keinen“ Konflikt gibt.
In Getting to Zero zeigt Gaddis dem Leser, wie er aufhört, vor unangenehmen Gesprächen wegzulaufen, und stattdessen lernt, wie er sie bewältigt. Durch lustige persönliche Geschichten, unbequeme Beispiele und effektive Werkzeuge und Fähigkeiten zeigt er dem Leser, wie er von Trennung zu Verbindung, Akzeptanz und Verständnis gelangt. Diese Methode verbessert die alten, müden und statischen Ansätze zur Konfliktlösung und bietet einen frischen, praxisnahen, benutzerfreundlichen Fahrplan, wie man genau mit den Menschen Konflikte löst, die einem am wichtigsten sind.
Spezifikationen
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