Die 21 unwiderlegbaren Gesetze der Führung: Befolgen Sie sie, und Menschen werden Ihnen folgen
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- Durchgehend farbige Diagramme und ausgearbeitete Beispiele.
- Für Leser, die neu in diesem Thema sind, verfasst.
- Kapitelweise Aufgaben mit vollständigen Lösungen.
- Verknüpfen Sie diesen Block mit einem Produkt-Metafeld, um ihn je nach Titel zu variieren.
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Beschreibung
Das meistverkaufte Führungsbuch aller Zeiten ist jetzt noch besser!
Die vollständig überarbeitete und aktualisierte 25-jährige Jubiläumsausgabe von Maxwells New York Times-Bestseller bietet klare Anleitungen, wie man in der heutigen Welt zu einer effektiven Führungskraft wird.
Sie lernen die Schlüsselprinzipien erfolgreicher Führung kennen, wie Vision, Einfluss, Verantwortung und Engagement. Es werden Wege aufgezeigt, wie Sie Ziele für sich selbst und Ihr Team setzen können, während Sie in schwierigen Zeiten das emotionale Gleichgewicht bewahren. Jedes Gesetz wird durch inspirierende und praktische Beispiele aus Maxwells persönlicher Erfahrung untermauert.
John Maxwell hat jedes Wort dieses Buches überarbeitet und für die nächste Generation von Führungskräften aktualisiert, neue Erkenntnisse zu diesen zeitlosen Gesetzen hinzugefügt und Lehren berücksichtigt, die er seit der ursprünglichen Niederschrift des Buches gelernt hat. Er hat veraltete Geschichten entfernt und sie durch neue ersetzt, die auf die heutige Geschäftswelt zutreffen.
Was er nicht geändert hat, sind die mächtigen Führungswahrheiten, die Menschen in den letzten fünfundzwanzig Jahren geholfen haben, bessere Führungskräfte zu werden. Dies ist immer noch das beste Buch über Führung, das Menschen kaufen können, egal ob sie:
Führung eigenständig lernen möchten, sich in einer Gruppe als Führungskräfte entwickeln möchten oder anderen als Mentor Führung beibringen möchten. Die 21 unabdingbaren Gesetze der Führung ist eine unverzichtbare Lektüre für jeden, der besser verstehen möchte, was es braucht, um eine großartige Führungspersönlichkeit zu sein und in seinem gewählten Beruf erfolgreich zu sein.
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