Der Traum-Manager

Eine Wirtschaftsparabel darüber, wie Unternehmen bemerkenswerte Ergebnisse erzielen können, indem sie ihren Mitarbeitern dabei helfen, ihre Träume zu verwirklichen.

Mitarbeiterführung ist schwierig. Angesichts zunehmender Demotivation und Fluktuation stehen viele Führungskräfte ratlos da und fragen sich, was zu tun ist. Es ist nicht so, dass wir nicht davon träumen, großartige Führungskräfte zu sein, wir haben nur noch keinen praktischen und effizienten Weg gefunden, dies zu erreichen. Bis jetzt . . .

Das fiktive Unternehmen in diesem bemerkenswerten Buch kämpft mit echten Problemen wie hoher Fluktuation und geringer Arbeitsmoral – also beginnen die Manager zu untersuchen, was die Mitarbeiter wirklich antreibt. Sie entdecken, dass der Schlüssel zur Motivation nicht unbedingt das Versprechen eines höheren Gehalts oder eines besseren Titels ist, sondern die Erfüllung wichtiger persönlicher Träume. Sie lernten auch, dass Menschen auf allen Ebenen spezifische Unterstützung und Ermutigung brauchen – sonst bleiben unsere Träume für immer nur Träume, während wir mit unserem Leben und unserer Arbeit unzufriedener werden.

Ausgehend von seinem wichtigen Gedanken, dass ein Unternehmen nur in dem Maße zur besten Version seiner selbst werden kann, wie seine Mitarbeiter zu besseren Versionen ihrer selbst werden, untersucht Matthew Kelly die Verbindung zwischen den Träumen, die wir persönlich verfolgen, und der Art und Weise, wie wir uns bei der Arbeit einbringen. Kelly geht das wachsende Problem der mangelnden Mitarbeiterbindung direkt an und erforscht die dynamische Zusammenarbeit, die entsteht, wenn Menschen gemeinsam daran arbeiten, Unternehmensziele und persönliche Träume zu verwirklichen.

Die Kraft von „The Dream Manager“ liegt darin, dass allein das Bewusstsein für dieses Konzept die Art und Weise, wie Sie führen und mit Menschen umgehen, sofort und für immer verändern wird. Was ist Ihr Traum?