Der Traum-Manager

Eine Business-Parabel darüber, wie Unternehmen bemerkenswerte Ergebnisse erzielen können, indem sie ihren Mitarbeitern helfen, ihre Träume zu verwirklichen

Mitarbeiter zu führen ist schwierig. Angesichts zunehmender Demotivation und Fluktuation stehen viele Manager ratlos vor der Frage, was zu tun ist. Wir träumen durchaus davon, großartige Führungskräfte zu sein, doch es fehlte uns bislang an einem praktischen und effizienten Weg, dies auch umzusetzen. Bis jetzt . . .

Das fiktive Unternehmen in diesem bemerkenswerten Buch kämpft mit echten Problemen wie hoher Fluktuation und geringer Arbeitsmoral – also beginnen die Manager zu untersuchen, was die Mitarbeiter wirklich antreibt. Sie entdecken, dass der Schlüssel zur Motivation nicht unbedingt das Versprechen auf ein höheres Gehalt oder einen besseren Titel ist, sondern die Erfüllung entscheidender persönlicher Träume. Sie lernten auch, dass Menschen auf allen Ebenen bestimmte Arten von Hilfe und Ermutigung benötigen – sonst bleiben unsere Träume für immer nur Träume, während wir mit unserem Leben und unserer Arbeit zunehmend unzufriedener werden.

Ausgehend von seinem wichtigen Gedanken, dass ein Unternehmen nur dann zur besten Version seiner selbst werden kann, wenn seine Mitarbeiter zu besseren Versionen ihrer selbst werden, untersucht Matthew Kelly die Verbindung zwischen den Träumen, die wir persönlich verfolgen, und der Art und Weise, wie wir uns bei der Arbeit engagieren. Kelly geht das wachsende Problem der Mitarbeiterbindung direkt an und untersucht die dynamische Zusammenarbeit, die entsteht, wenn Menschen gemeinsam an der Verwirklichung von Unternehmenszielen und persönlichen Träumen arbeiten.

Die Stärke von The Dream Manager liegt darin, dass allein das Bewusstsein für dieses Konzept Ihre Art, Menschen zu führen und mit ihnen umzugehen, sofort und für immer verändern wird. Was ist Ihr Traum?