Das Oz-Prinzip: Wie man durch individuelle und organisationale Verantwortlichkeit Ergebnisse erzielt

Das Standardwerk zur Verantwortlichkeit am Arbeitsplatz von den New York Times Bestsellerautoren von How Did That Happen?

Seit seiner Erstveröffentlichung im Jahr 1994 hat The Oz Principle fast 600.000 Exemplare verkauft und ist zur weltweiten Bibel der Verantwortlichkeit geworden. Durch seine praktischen und unschätzbaren Ratschläge haben Tausende von Unternehmen gelernt, wie entscheidend persönliche und organisationale Verantwortlichkeit für ein Unternehmen ist, um seine besten Ergebnisse zu erzielen und zu erhalten.

Im Kern der Botschaft der Autoren steht die Idee, dass Menschen, wenn sie persönliche Verantwortung für die Ziele ihrer Organisation übernehmen und Verantwortung für ihre eigene Leistung akzeptieren, engagierter werden und auf einem höheren Niveau arbeiten, um nicht nur ihren eigenen Erfolg, sondern den aller anderen zu gewährleisten. Gerade jetzt ist The Oz Principle für jeden, der für die Erzielung von Ergebnissen verantwortlich ist, von entscheidender Bedeutung. Es ist ein unverzichtbares, lesenswertes und anwendbares klassisches Wirtschaftsbuch.