10 bis 25: Die Wissenschaft der Motivation junger Menschen: Ein wegweisender Ansatz, um die nächste Generation zu führen? Und Ihr eigenes Leben einfacher zu machen

NATIONALER BESTSELLER • Der renommierte Entwicklungspsychologe David Yeager enthüllt in diesem bahnbrechenden Buch, das ein Muss für Führungskräfte, Eltern, Pädagogen, Trainer und Mentoren überall ist, die neue Wissenschaft der Motivation junger Menschen im Alter von zehn bis fünfundzwanzig Jahren.

„Ehrgeizig und aufschlussreich... 10 bis 25 bietet verblüfften Erwachsenen neue Ansätze – und möglicherweise neue Hoffnung – während einiger der schwierigsten Jahre ihrer Familien.“ – The Wall Street Journal

„Pflichtlektüre für jeden, der die jungen Menschen, die ihm am Herzen liegen, weise beeinflussen möchte.“ – Angela Duckworth

„Eines der faszinierendsten und wichtigsten Bücher des letzten Jahrzehnts... Es wird Millionen von Leben verändern.“ – Carol Dweck

„Dieses fesselnde, datengestützte Buch steckt voller praktischer Erkenntnisse.“ – Adam Grant

Stellen Sie sich eine Welt vor, in der Gen X, Millennials und Boomer auf eine Weise mit jungen Menschen interagieren, die sie inspiriert, enthusiastisch und bereit macht, ihren Beitrag zu leisten – anstatt sie desinteressiert, wütend oder überfordert zurückzulassen. Diese Welt ist möglicherweise näher, als Sie denken. In diesem Buch, das auf modernster Forschung basiert, erklärt der Psychologe David Yeager, wie man aufhört, die Gehirne und Hormone junger Menschen zu fürchten und stattdessen beginnt, sie zu nutzen.

Neurowissenschaftler haben herausgefunden, dass die Pubertät um das zehnte Lebensjahr herum das Gehirn dazu anregt, sozial belohnende Erfahrungen wie Stolz, Bewunderung und Respekt zu begehren und soziale Schmerzen wie Demütigung oder Scham stark abzulehnen. Infolgedessen lesen junge Menschen subtil zwischen den Zeilen alles, was wir sagen, und versuchen, die verborgenen Implikationen unserer Worte zu interpretieren, um herauszufinden, ob wir sie respektlos oder ehren. Überraschenderweise hält diese Sensibilität für Status und Respekt bis Mitte zwanzig an. „10 bis 25“ hilft Erwachsenen, ein Gespür für den Unterschied zwischen der richtigen und falschen Art, junge Menschen zu respektieren, zu entwickeln und frustrierende Muster von Missverständnissen und Konflikten zu vermeiden.

Yeager erklärt, wie man die von ihm so genannte Mentor-Einstellung annimmt, einen Führungsstil, der auf das Bedürfnis junger Menschen nach Status und Respekt abgestimmt ist. Jeder kann die Mentor-Einstellung übernehmen, indem er ein paar sehr effektive und leicht zu erlernende Praktiken befolgt, wie z. B. die Perspektiven junger Menschen zu validieren (anstatt sie abzutun), ihnen Fragen zu stellen (anstatt ihnen zu sagen, was sie tun sollen), transparent über die eigenen Überzeugungen und Ziele zu sein (anstatt davon auszugehen, dass sie die eigenen Gedanken genau erraten werden) und sie an hohe Standards zu halten (anstatt sie zu verhätscheln). Yeagers wissenschaftliche Experimente haben gezeigt, dass diese Praktiken eine Vielzahl von Verhaltensproblemen reduzieren, darunter Schulabbruch, ungesundes Essverhalten, Stress, Ziellosigkeit, psychische Probleme und mehr.

Eines der größten Missverständnisse über Mentoring ist, dass es zu viel Zeit in Anspruch nimmt. Im Gegenteil, diejenigen, die die Mentor-Einstellung nutzen, haben am Ende mehr Zeit. Durch den Dialog fühlen sich junge Menschen gestärkt, und Führungskräfte können ihnen Verantwortung übertragen. Junge Menschen in dieser Altersgruppe sind bereit zu lernen, zu wachsen und Unglaubliches zu leisten – wenn wir nur die grundlegenden neurobiologischen Systeme nutzen können, die ihre Motivation und ihr Verhalten antreiben.

Ein unverzichtbares Buch für jeden, der mit jungen Menschen interagiert: „10 bis 25“ ist ein bahnbrechendes Werk, das langfristige Strategien bietet, um gut angepasste, unabhängige, erfolgreiche junge Menschen zu fördern, die positiv zur Gesellschaft beitragen – und dabei unser eigenes Leben erleichtern.