Bullshit-Jobs: Eine Theorie

Von David Graeber, dem Bestsellerautor von Die Morgenröte von allem und Schulden —„ein Meister darin, den Geist zu öffnen und Debatten anzuregen“ ( Slate )—ein eindringliches Plädoyer gegen die Zunahme sinnloser, unbefriedigender Jobs … und ihre Folgen.

Leistet Ihre Arbeit einen sinnvollen Beitrag für die Welt? Im Frühjahr 2013 stellte David Graeber diese Frage in einem spielerisch-provokanten Essay mit dem Titel „Über das Phänomen der Bullshit-Jobs“. Der Text ging viral. Nach einer Million Aufrufen im Internet in siebzehn verschiedenen Sprachen diskutieren Menschen auf der ganzen Welt noch immer über die Antwort.

Es gibt Scharen von Menschen – Personalberater, Kommunikationskoordinatoren, Telemarketing-Analysten, Unternehmensanwälte –, deren Jobs nutzlos sind und die das tragischerweise auch wissen. Diese Menschen stecken in Bullshit-Jobs fest.

Graeber widmet sich einem der quälendsten und tief empfundenen Anliegen unserer Gesellschaft und prangert dabei unter anderem eine bestimmte Ausprägung des Finanzkapitalismus an, die Ideale verrät, wie sie von Denkern wie Keynes und Lincoln geteilt wurden. „Clever und charismatisch“ ( The New Yorker ), Bullshit Jobs ermutigt Einzelne, Unternehmen und Gesellschaften zu einem Wertewandel, der kreative und fürsorgliche Arbeit in den Mittelpunkt unserer Kultur rückt. Dieses Buch ist für alle, die ihre Berufung wieder zu einer Herzensangelegenheit machen wollen, und bietet „eine zum Nachdenken anregende Betrachtung unseres Arbeitslebens“ ( Financial Times ).