Cracking the Coding Interview: 189 Programmierfragen und Lösungen

Ich bin kein Personalvermittler. Ich bin Softwareentwickler. Und als solcher weiß ich, wie es ist, wenn man von einem Kandidaten verlangt, spontan brillante Algorithmen zu entwerfen und anschließend fehlerfreien Code an einer Whiteboard-Tafel zu schreiben. Ich habe das sowohl als Kandidat als auch als Interviewer erlebt.

Cracking the Coding Interview, 6. Auflage, hilft Ihnen bei diesem Prozess, vermittelt Ihnen das nötige Wissen und ermöglicht es Ihnen, Ihr Bestes zu geben. Ich habe Hunderte von Softwareentwicklern gecoacht und interviewt. Das Ergebnis ist dieses Buch.

Erfahren Sie, wie Sie Hinweise und versteckte Details in einer Frage erkennen, wie Sie ein Problem in überschaubare Teile zerlegen und Techniken entwickeln, um sich aus einer Sackgasse zu befreien. Vertiefen Sie sich in grundlegende Informatikkonzepte (oder wiederholen Sie diese) und üben Sie an 189 Interviewfragen und deren Lösungen.

Diese Interviewfragen sind authentisch; sie stammen nicht aus Informatik-Lehrbüchern. Sie spiegeln wider, was bei führenden Unternehmen tatsächlich gefragt wird, damit Sie so gut wie möglich vorbereitet sind. WAS IST DRINNE?

189 Programmier-Interviewfragen, von den Grundlagen bis hin zu den kniffligsten Algorithmus-Problemen. Eine Schritt-für-Schritt-Erklärung zur Herleitung jeder Lösung, damit Sie lernen, wie Sie selbst dorthin gelangen. Hinweise zur Lösung jeder der 189 Fragen, genau wie Sie sie in einem echten Interview erhalten würden. Fünf bewährte Strategien zur Bewältigung von Algorithmus-Fragen, damit Sie auch Fragen lösen können, die Sie noch nie gesehen haben. Umfassende Behandlung wichtiger Themen wie Big O, Datenstrukturen und grundlegende Algorithmen. Ein Blick hinter die Kulissen, wie führende Unternehmen wie Google und Facebook Entwickler einstellen. Techniken zur Vorbereitung auf und zum erfolgreichen Meistern der persönlichen Komponente des Interviews: Verhaltensfragen. Für Interviewer und Unternehmen: Details dazu, was eine gute Interviewfrage und einen guten Einstellungsprozess ausmacht. AbbildungshinweisAbbildungshinweis: Abbildungen, schwarz-weiß