Dare to Lead: Mutige Arbeit. Schwierige Gespräche. Ganze Herzen.

#1 NEW YORK TIMES BESTSELLER Brené Brown hat uns gelehrt, was es bedeutet, mutig zu sein, stark zu werden und die Wildnis zu wagen. Basierend auf neuen Forschungen, die mit Führungskräften, Veränderern und Kulturwandlern durchgeführt wurden, zeigt sie uns nun, wie man diese Ideen in die Praxis umsetzt, damit wir aufsteigen und führen können.

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EINES DER BESTEN BÜCHER DES JAHRES VON BLOOMBERG
Führung geht nicht um Titel, Status und die Ausübung von Macht. Eine Führungskraft ist jeder, der Verantwortung dafür übernimmt, das Potenzial in Menschen und Ideen zu erkennen, und den Mut hat, dieses Potenzial zu entwickeln.

Wenn wir uns trauen zu führen, geben wir nicht vor, die richtigen Antworten zu haben; wir bleiben neugierig und stellen die richtigen Fragen. Wir sehen Macht nicht als begrenzt an und horten sie; wir wissen, dass Macht unendlich wird, wenn wir sie mit anderen teilen. Wir vermeiden keine schwierigen Gespräche und Situationen; wir lassen uns auf Verletzlichkeit ein, wenn es notwendig ist, um gute Arbeit zu leisten.

Aber mutige Führung in einer Kultur, die von Knappheit, Angst und Unsicherheit geprägt ist, erfordert den Aufbau von Fähigkeiten rund um Eigenschaften, die zutiefst und einzigartig menschlich sind. Die Ironie ist, dass wir uns entscheiden, nicht in die Entwicklung der Herzen und Köpfe von Führungskräften zu investieren, genau zu dem Zeitpunkt, zu dem wir fieberhaft herauszufinden versuchen, was wir anbieten können, das Maschinen und KI nicht besser und schneller können. Was können wir besser? Empathie, Verbindung und Mut, um damit anzufangen.

Die viermalige #1 New York Times Bestsellerautorin Brené Brown hat die letzten zwei Jahrzehnte damit verbracht, die Emotionen und Erfahrungen zu studieren, die unserem Leben Sinn geben, und die letzten sieben Jahre mit transformativen Führungskräften und Teams auf der ganzen Welt gearbeitet. Sie stellte fest, dass Führungskräfte in Organisationen, die von kleinen Startup-Unternehmen und Familienunternehmen bis hin zu gemeinnützigen Organisationen, Bürgerorganisationen und Fortune-50-Unternehmen reichen, alle die gleiche Frage stellen:

Wie kultiviert man mutigere, wagemutigere Führungskräfte, und wie verankert man den Wert von Mut in der eigenen Kultur?

In Dare to Lead verwendet Brown Forschung, Geschichten und Beispiele, um diese Fragen in dem schnörkellosen Stil zu beantworten, den Millionen von Lesern erwarten und lieben.

Brown schreibt: „Eine der wichtigsten Erkenntnisse meiner Karriere ist, dass mutige Führung eine Sammlung von vier Fähigkeiten ist, die zu 100 Prozent lehrbar, beobachtbar und messbar sind. Es ist ein Lernen und Verlernen, das mutige Arbeit, schwierige Gespräche und ein Auftreten mit ganzem Herzen erfordert. Einfach? Nein. Denn Mut über Komfort zu wählen, ist nicht immer unsere Standardeinstellung. Lohnt es sich? Immer. Wir wollen mutig mit unserem Leben und unserer Arbeit umgehen. Deshalb sind wir hier.“

Egal, ob Sie Daring Greatly und Rising Strong gelesen haben oder neu in Brené Browns Werk sind, dieses Buch ist für jeden, der in die mutige Führung einsteigen möchte.