Schriftlich fixiert: Der ultimative Leitfaden für Ihre Rechte am Arbeitsplatz

Von Attorney Ryan, Amerikas bekanntestem Anwalt für Arbeitsrecht, kommt der umfassende Leitfaden zu den Rechten von Arbeitnehmern, den Ihr Chef nicht möchte, dass Sie ihn lesen

Das Leben für Arbeitnehmer wird immer schwieriger und teurer. Während Arbeitgeber mit Rückkehrpflichten ins Büro, Produktivitätstrackern und Entlassungen den Druck erhöhen, kämpfen Beschäftigte damit, ihre täglichen Ausgaben zu stemmen. Gleichzeitig wird von ihnen erwartet, für „das Wohl des Unternehmens“ enorme Opfer zu bringen. Doch was bekommen sie dafür? Ein überraschendes Gespräch mit der Personalabteilung, gefolgt von einer abrupten und schmucklosen Kündigung.

Viel zu lange haben wir den Status quo hingenommen. Doch Sie verdienen Besseres. In Get It in Writing vermittelt Ihnen Attorney Ryan Stygar, ein ehemaliger Feuerwehrmann, der Anwalt für Arbeitnehmerrechte wurde, alles, was Sie darüber wissen müssen, wie Sie am Arbeitsplatz bekommen, was Ihnen zusteht. Jedes Kapitel steckt voller praktischer, leicht verständlicher Ratschläge. In klarer Sprache beantwortet er Ihre wichtigsten Fragen zum Arbeitsrecht, darunter:

„Bedeutet eine Anstellung nach dem At-Will-Prinzip wirklich, dass ich keine Rechte habe?“ „Was soll ich tun, wenn mein Chef mich schikaniert?“ „Was ist, wenn ich zu schwer verletzt bin, um weiterzuarbeiten?“ „Werde ich korrekt bezahlt?“ „Was ist, wenn ich meinen widerlichen Vorgesetzten melde und mir niemand glaubt?“
Die meisten Menschen haben verständlicherweise Angst davor, sich mit Problemen am Arbeitsplatz auseinanderzusetzen, weil ihre gesamte Existenzgrundlage auf dem Spiel steht. Doch wir dürfen nicht zulassen, dass schlechte Chefs uns mit Angst kontrollieren. Mit Get It in Writing an Ihrer Seite haben Sie die Mittel, Ihre grundlegenden Rechte einzufordern: faire Bezahlung, faire Behandlung und die Zeit und Unterstützung, die Sie brauchen, wenn das Leben nicht nach Plan verläuft. Dank der Expertise von Attorney Ryan holen sich Millionen Arbeitnehmer zurück, was ihnen rechtmäßig zusteht. Es ist Zeit, dass Sie sich ihnen anschließen.