Impact Players: Wie Sie die Führung übernehmen, größer denken und Ihren Einfluss vervielfachen

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Warum schaffen manche Menschen den Durchbruch und erzielen Wirkung, während andere stecken bleiben und nur noch routinemäßig arbeiten?

In jeder Organisation gibt es „Impact Players“ – jene unverzichtbaren Kollegen, auf die man sich in kritischen Situationen verlassen kann und die stets hochrangige Aufgaben und neue Möglichkeiten erhalten. Ob im Rampenlicht oder hinter den Kulissen, Manager wissen, wer diese Top-Mitarbeiter sind, verstehen ihren Wert und wollen mehr von ihnen in ihrem Team. Während ihr Einfluss offensichtlich ist, ist nicht immer klar, was diese Fachleute tatsächlich von ihren Kollegen unterscheidet.

In „Impact Players“ enthüllt die New York Times-Bestsellerautorin und Forscherin Liz Wiseman die Geheimnisse dieser herausragenden Fachleute, die das Spiel auf einem höheren Niveau spielen. Basierend auf Erkenntnissen von Führungskräften aus Top-Unternehmen erklärt Wiseman, was die einflussreichsten Akteure anders machen, wie kleine und scheinbar unbedeutende Unterschiede in unserem Denken und Handeln eine enorme Wirkung erzielen können und warum – mit etwas Coaching – diese Denkweise jedem zur Verfügung steht, der auf höchstem Niveau einen Beitrag leisten möchte.

Basierend auf einer Studie mit 170 Top-Mitarbeitern identifiziert Wiseman die Denkweisen, die sonst kluge, fähige Menschen daran hindern, ihr volles Potenzial auszuschöpfen, und die fünf Praktiken, die Impact Players auszeichnen:

Während andere ihren Job machen, finden Impact Players heraus, was die eigentliche Aufgabe ist. Während andere auf Anweisungen warten, treten Impact Players vor und übernehmen die Führung. Während andere Probleme eskalieren, bringen Impact Players Dinge über die Ziellinie. Während andere versuchen, Veränderungen zu minimieren, lernen und passen sich Impact Players an Veränderungen an. Während andere zur Last beitragen, lassen Impact Players hohe Anforderungen leichter erscheinen. Wiseman macht deutlich, dass diese Praktiken – und die richtige Denkweise – jedem Mitarbeiter helfen können, sein volles Potenzial auszuschöpfen, und zeigt Führungskräften, wie sie das Spielniveau für jeden im Team erhöhen können. „Impact Players“ ist Ihr Handbuch für den neuen Arbeitsplatz.