Leadershift: Die 11 essenziellen Veränderungen, die jede Führungskraft meistern muss

Tauchen Sie ein in eine Masterclass, die Ihnen aufzeigt, welche Veränderungen Sie im Laufe Ihrer Karriere vornehmen sollten, um auch im beispiellosen Geschäftsumfeld von heute weiterhin innovativ zu bleiben, sich zu verbessern und andere zu höchstem Erfolg zu führen.

Der Wandel vollzieht sich heute so schnell, dass Führungskräfte mehr tun müssen, als nur den Kurs zu halten, um erfolgreich zu sein. Wenn sie nicht beweglich und anpassungsbereit sind, werden sie nicht überleben. Der Schlüssel dazu liegt darin, zu lernen, wie man einen „Leadershift“ vollzieht.

John C. Maxwell hilft Führungskräften dabei, die Fähigkeit und Bereitschaft zu entwickeln, Führungsveränderungen vorzunehmen, die ihr organisatorisches und persönliches Wachstum positiv fördern. Dies tut er, indem er die elf Veränderungen teilt, die er im Laufe seiner langen, erfolgreichen Führungskarriere selbst vorgenommen hat.

In Leadershift teilt Maxwell einige der Führungswechsel, darunter...

den adaptiven Wechsel von Plan A zu Option A, den produktiven Wechsel vom Leiterklettern zum Leiterbau, den Einflusswechsel von positionsbezogener Autorität zu moralischer Autorität und mehr! Leadershift gibt den Lesern konkrete Anleitungen, wie sie diese Veränderungen in ihrem eigenen Leben umsetzen können.

Jeder dieser Schritte erfordert von ihnen, ihre Denk- und Handlungsweise sowie letztlich ihre Art der Führung zu ändern, damit sie in einer Welt, die niemals stillsteht, erfolgreich sein können.

Um voranzukommen, müssen wir uns schneller bewegen. Und als Führungskräfte müssen wir die Nase vorn haben, mehr sehen als andere und wir müssen sehen, bevor andere es tun.