Linchpin: Sind Sie unersetzlich?

Früher gab es in jedem Unternehmen zwei Teams: das Management und die Belegschaft. Heute gibt es ein drittes Team: die Dreh- und Angelpunkte. Diese Menschen entwickeln Ideen, übernehmen die Führung (unabhängig von ihrer Position), bringen andere zusammen, setzen Dinge in Bewegung und schaffen Ordnung im Chaos. Sie finden heraus, was zu tun ist, wenn es kein Regelwerk gibt. Sie begeistern und fordern ihre Kunden und Kollegen heraus. Sie lieben ihre Arbeit, geben ihr Bestes und machen jeden Tag zu einer Art Kunstwerk.

Dreh- und Angelpunkte sind die unverzichtbaren Bausteine großartiger Organisationen. Wie das kleine Bauteil, das verhindert, dass ein Rad von seiner Achse rutscht, sind sie vielleicht nicht berühmt, aber unentbehrlich. Und in der heutigen Welt bekommen sie die besten Jobs und die größte Freiheit. Hast du schon einmal eine Abkürzung gefunden, die anderen entgangen ist? Einen neuen Weg entdeckt, einen Konflikt zu lösen? Eine Verbindung zu jemandem hergestellt, den andere nicht erreichen konnten? Auch nur ein einziges Mal? Dann hast du das Zeug dazu, unentbehrlich zu werden, indem du den Widerstand überwindest, der Menschen zurückhält.

Wie Godin schreibt: „Jeden Tag begegne ich Menschen, die so viel zu geben haben, aber oft genug schikaniert oder eingeschüchtert wurden, um es zurückzuhalten. Es ist an der Zeit, nicht länger dem System zu gehorchen und deinen eigenen Weg zu zeichnen. In dir steckt Brillanz, dein Beitrag ist unverzichtbar, und die Kunst, die du erschaffst, ist kostbar. Nur du kannst es tun, und du musst es tun.“