The Outsiders: Acht unkonventionelle CEOs und ihre radikal rationale Blaupause für den Erfolg

„Ein herausragendes Buch über CEOs, die sich durch hervorragende Kapitalallokation auszeichneten.“ – Warren Buffett

Nr. 1 auf Warren Buffetts Liste der empfohlenen Lektüre, Berkshire Hathaway Annual Shareholder Letter, 2012

Von Business Insider als eines von „19 Büchern, die Milliardär Charlie Munger Ihrer Meinung nach lesen sollte“ bezeichnet.

„Ein Buch, das den außergewöhnlichen Erfolg von CEOs detailliert beschreibt, die einen radikal anderen Ansatz für die Unternehmensführung verfolgten.“ – Charlie Munger, stellvertretender Vorsitzender der Berkshire Hathaway Corporation

„Thorndike beleuchtet die Bedeutung einer durchdachten Kapitalallokation anhand der Geschichten von acht erfolgreichen CEOs. Eine gute Lektüre für jeden Unternehmensführer, insbesondere für diejenigen, die bereit sind, ihren eigenen Weg zu gehen.“ – Michael Dell, Vorsitzender des Verwaltungsrats und Chief Executive Officer von Dell

Was macht einen erfolgreichen CEO aus? Die meisten Menschen denken an eine bekannte Definition: „ein erfahrener Manager mit tiefer Branchenexpertise.“ Andere verweisen vielleicht auf die Qualitäten der heutigen sogenannten prominenten CEOs – Charisma, virtuose Kommunikationsfähigkeiten und einen selbstbewussten Führungsstil. Aber was ist wirklich wichtig, wenn man ein Unternehmen leitet? Was ist das Kennzeichen einer außergewöhnlichen CEO-Leistung? Ganz einfach: die Rendite für die Aktionäre dieses Unternehmens auf lange Sicht.

In diesem erfrischenden, kontraintuitiven Buch bringt der Autor Will Thorndike die analytische Weisheit einer erfolgreichen Karriere im Investmentbereich ein und bewertet genau die Leistung von Unternehmen und ihren Führungskräften. Sie werden acht individualistische CEOs kennenlernen, deren Unternehmen den S&P 500 im Durchschnitt um das Zwanzigfache übertrafen – mit anderen Worten, eine Investition von 10.000 US-Dollar bei jedem dieser CEOs wäre im Durchschnitt fünfundzwanzig Jahre später über 1,5 Millionen US-Dollar wert gewesen. Sie kennen vielleicht nicht alle ihre Namen, aber Sie werden ihre Unternehmen wiedererkennen: General Cinema, Ralston Purina, The Washington Post Company, Berkshire Hathaway, General Dynamics, Capital Cities Broadcasting, TCI und Teledyne. In The Outsiders erfahren Sie die Eigenschaften und Methoden – auffallend in ihrer Beständigkeit und unerbittlichen Rationalität –, die diesen einzigartigen Führungskräften zu einer so außergewöhnlichen Leistung verholfen haben.

Bescheiden, unaufdringlich und oft sparsam mieden diese „Außenseiter“ die Wall Street und die Presse und scheuten die neuesten Managementtrends. Stattdessen teilten sie spezifische Eigenschaften, die sie und die von ihnen geführten Unternehmen auf Erfolgskurs brachten: einen messerscharfen Fokus auf den Pro-Aktien-Wert anstelle von Gewinn- oder Umsatzwachstum; ein außergewöhnliches Talent für die Zuweisung von Kapital und Humanressourcen; und die Überzeugung, dass der Cashflow, nicht die ausgewiesenen Gewinne, den langfristigen Wert eines Unternehmens bestimmt.

Basierend auf jahrelanger Forschung und Erfahrung erzählt Thorndike aufschlussreiche Geschichten, zieht Lehren und enthüllt ein überzeugendes alternatives Modell für jeden, der daran interessiert ist, ein Unternehmen zu leiten oder in eines zu investieren – und außergewöhnliche Renditen zu erzielen.