Bullshit Jobs : une théorie

De David Graeber, l’auteur à succès de Tout sur tout et Dette — « un maître pour ouvrir la pensée et stimuler le débat » ( Slate ) —, un argument puissant contre la multiplication des emplois dénués de sens et d’épanouissement… et leurs conséquences.

Votre travail contribue-t-il de façon significative au monde ? Au printemps 2013, David Graeber posa cette question dans un essai à la fois ludique et provocateur, intitulé « Sur le phénomène des jobs à la con ». L’article est devenu viral. Après avoir été consulté un million de fois en ligne, dans dix-sept langues différentes, il continue de susciter des débats partout dans le monde.

Des hordes de personnes — consultants en ressources humaines, coordinateurs de la communication, chargés d’études en télémarketing, juristes d’entreprise — occupent des emplois inutiles et, tragiquement, elles le savent. Ces personnes sont prisonnières de jobs à la con.

Graeber explore l’une des préoccupations les plus lancinantes et les plus profondes de la société, et dénonce notamment une certaine forme de capitalisme financier qui trahit des idéaux partagés par des penseurs allant de Keynes à Lincoln. « Intelligent et charismatique » ( The New Yorker ), Jobs à la con autorise les individus, les entreprises et les sociétés à opérer un changement de valeurs, en plaçant le travail créatif et le travail de soin au cœur de notre culture. Ce livre s’adresse à tous ceux qui veulent faire de leur vocation un véritable plaisir et propose « une réflexion stimulante sur nos vies professionnelles » ( Financial Times ).