Pièges de l'héritage : pourquoi les entreprises familiales échouent et comment protéger la vôtre

Craignez-vous que l'entreprise ne divise votre famille ?... ou que la famille ne détruise l'entreprise ?

Les fondateurs et les chefs de famille sont inévitablement confrontés aux tensions suivantes :
Subir le fardeau émotionnel de résoudre les conflits entre ceux qu'ils aiment le plus. Craindre que l'entreprise et la richesse censées assurer sécurité et bien-être ne deviennent plutôt une source de conflit. S'inquiéter que ce qu'ils ont passé une vie à construire puisse être endommagé ou gaspillé par les personnes mêmes pour lesquelles ils l'ont construit, en raison de leur mode de vie, de mauvaises décisions ou d'un manque de préparation.
Ces risques sont réels, mais ils peuvent être évités. Ce livre montre comment.

Pendant plus de deux décennies, Alejandro Cárdenas Villa a étudié les échecs des entreprises familiales à travers les continents. À l'instar des industries à haute fiabilité qui tirent des leçons des accidents pour prévenir les catastrophes, il a identifié les ruptures qui détruisent les relations et la valeur, et comment les prévenir ou les réparer lorsqu'elles surviennent.

Dans Legacy Traps , il présente deux cadres originaux, la Matrice de l'Héritage et le Modèle du Pétrolier, pour aider les familles à identifier les vulnérabilités cachées et à mettre en place des garde-fous pour protéger les relations, les entreprises et le patrimoine des dommages évitables.