L'avantage de la neurodiversité : Le guide essentiel pour adopter l'autisme, le TDAH, la dyslexie et les autres différences neurologiques dans toute organisation

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L'une des meilleures nouveautés de Porchlight Book Company

Dans The Neurodiversity Edge, la Dre Maureen Dunne, scientifique cognitive renommée formée à Oxford, experte en neurodiversité, boursière Rhodes et cheffe d'entreprise, présente un cadre pionnier pour exploiter le pouvoir de la neurodiversité afin de naviguer dans la plus importante révolution des ressources humaines de l'ère moderne.

Saviez-vous qu'environ 1 personne sur 5 est « neurodivergente » — possède un esprit qui fonctionne différemment, comme les personnes autistes, TDAH, dyslexiques, synesthètes et autres neurotypes uniques — et que la grande majorité d'entre elles sont motivées, qualifiées, mais au chômage ou sous-employées ?

Ce guide indispensable repose sur plus de deux décennies de recherche immersive en sciences cognitives, des études de cas, des témoignages de voix neurodivergentes, un travail de terrain avec des centaines d'organisations, des start-ups aux titans mondiaux du classement Fortune 500, ainsi que sur l'expérience vécue de la Dre Dunne en tant qu'employeuse, entrepreneure, membre de conseil d'administration et PDG neurodivergente. Trop d'esprits et de perspectives uniques sont laissés pour compte, et trop d'organisations sont en proie à la pensée de groupe, à la stagnation de l'innovation et à un manque d'accès à de nouveaux candidats qualifiés. The Neurodiversity Edge vous accompagne du « pourquoi » au « quoi » et au « comment », en fournissant des perspectives pratiques qui s'appuient sur un nouveau cadre fondamental :

Cultiver une approche axée sur les valeurs pour bâtir une culture d'inclusion authentique et durable où chacun peut s'épanouir, comment améliorer le processus d'entretien pour éviter de laisser échapper des talents qui changent la donne, développer un protocole de bureau hybride qui fonctionne pour tout le monde et une infrastructure de soutien alignée sur les principes de conception universelle, découvrir pourquoi le projet Aristote de Google a révélé que l'innovation et la performance dépendent de la sécurité psychologique, découvrir et éliminer l'influence destructrice des biais cognitifs inconscients, faire une visite graphique des merveilles de l'esprit humain, comprendre des capacités uniques de résolution de problèmes telles que la pensée latérale, la pensée visuo-spatiale, la pensée multisensorielle, les sauts d'intuition créative, l'hyperfocus, et bien plus encore, comment articuler et mettre en œuvre les objectifs organisationnels et mesurer les progrès accomplis. The Neurodiversity Edge est un guide essentiel pour les cadres, les membres de conseils d'administration, les professionnels des ressources humaines, les gestionnaires, les recruteurs, les entrepreneurs, les capital-risqueurs, les alliés, les éducateurs, les dirigeants d'organisations à but non lucratif et toute personne souhaitant mieux comprendre la neurodiversité, l'inclusion authentique et l'esprit humain.