The Oz Principle : Responsabiliser les individus et les organisations pour obtenir des résultats
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- Des schémas en couleur et des exemples concrets tout au long du texte.
- Écrit pour les lecteurs novices en la matière.
- Des séries de problèmes par chapitre avec des solutions complètes.
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Description
Le livre de référence sur la responsabilisation en entreprise, par les auteurs à succès du New York Times de How Did That Happen?
Depuis sa publication originale en 1994, The Oz Principle s'est vendu à près de 600 000 exemplaires et est devenu la bible mondiale de la responsabilisation. Grâce à ses conseils pratiques et inestimables, des milliers d'entreprises ont appris à quel point la responsabilisation personnelle et organisationnelle est vitale pour qu'une entreprise atteigne et maintienne ses meilleurs résultats.
Au cœur du message des auteurs se trouve l'idée que lorsque les gens s'approprient personnellement les objectifs de leur organisation et acceptent la responsabilité de leurs propres performances, ils s'investissent davantage et travaillent à un niveau plus élevé pour assurer non seulement leur propre succès, mais celui de tous. Aujourd'hui plus que jamais, The Oz Principle est essentiel pour quiconque est chargé d'obtenir des résultats. C'est un livre d'affaires classique incontournable à lire et à appliquer.
Spécifications
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