Conflits destructeurs : pourquoi nous nous laissons piéger et comment en sortir

Un livre « qui se lit avec une avidité irrésistible » (Evan Osnos, lauréat du National Book Award), signé par Amanda Ripley, journaliste primée et autrice de best-sellers du New York Times, notamment The Unthinkable, qui enquête sur la façon dont des gens bien en viennent à se laisser happer par un conflit extrême — et comment ils s’en libèrent.

Lorsque l’« autre camp » nous semble fou — en politique, au travail ou à la maison —, c’est parce que nous ne voyons pas que le conflit lui-même a pris le dessus. C’est ce que fait le « conflit extrême ». Il survient lorsque la discorde se cristallise en une querelle opposant le bien au mal, avec un « nous » et un « eux ». Dans cet état, le cerveau fonctionne différemment. Nous sommes de plus en plus convaincus de notre supériorité, et tout ce que nous faisons pour tenter de mettre fin au conflit ne fait généralement qu’aggraver les choses. À terme, nous pouvons commencer à imiter le comportement de nos adversaires et à nuire à ce qui nous est le plus cher.

Notre périple nous conduit en Californie, à Chicago, en Colombie, à New York et ailleurs, sur les traces de personnes prises dans des querelles politiques, des vendettas entre gangs et de profonds clivages idéologiques, qui affrontent les récits alimentant leurs conflits et cherchent une voie à suivre. Toutes ces personnes, dans des situations radicalement différentes, ont été entraînées dans un conflit extrême par des forces similaires, notamment des entrepreneurs du conflit, l’humiliation et de faux dilemmes. Mais, au bout du compte, elles ont toutes trouvé le moyen de transformer le conflit extrême en conflit constructif, celui qui les a rendues meilleures. Elles ont rendu leur humanité à leurs adversaires et changé la façon dont elles les percevaient ; elles ont aussi ravivé leur curiosité et leur émerveillement, tout en continuant à se battre pour ce qu’elles savaient être juste.

On peut échapper au conflit extrême. Les individus — et même des communautés entières — peuvent interrompre les spirales de l’indignation et du blâme, s’ils le veulent. « Éclairant et captivant » (The New York Times Book Review), High Conflict propose une nouvelle façon de penser le conflit, qui ouvre l’esprit et transformera notre manière d’évoluer dans le monde.

Avec des extraits audio d’entretiens, de réunions publiques et de podcasts.