Principes de gestion pour les professionnels de la santé

« Principes de gestion pour les professionnels de la santé » est un guide pratique destiné aux gestionnaires de la santé débutants ou futurs. Les activités habituelles du gestionnaire – planification, organisation, prise de décision, dotation en personnel, motivation et budgétisation – sont définies, expliquées et présentées succinctement avec des exemples détaillés tirés d’une variété de contextes de soins de santé. Les étudiants apprendront des concepts, des techniques, des modèles et des outils de gestion éprouvés pour gérer des individus ou des équipes avec habileté et facilité. La huitième édition continue de présenter les principes fondamentaux de la gestion dans le contexte des soins de santé contemporains. Avec une couverture opportune de sujets tels que le partage des coûts médicaux ; l’utilisation de robots ; les urgences sur rendez-vous ; l’utilisation accrue d’unités d’observation ; le recours renouvelé aux horaires de travail flexibles et à la planification du personnel ; l’utilisation des médias sociaux au travail, et plus encore, ce texte entièrement mis à jour aborde les dernières tendances et les problèmes que le gestionnaire de soins de santé d’aujourd’hui est susceptible de rencontrer. Caractéristiques principales - Présente 2 nouveaux outils – le Manager's Wheel Book et le Management Reference Portfolio – pour aider les nouveaux gestionnaires à mieux comprendre leur rôle et leurs responsabilités et pour aider les gestionnaires existants à comprendre leur organisation en détail - Couvre la gestion des soins dans une grande variété de contextes de soins de santé (centres de soins d’urgence, cliniques spécialisées, soins à domicile, etc.) en dehors du cadre hospitalier traditionnel. - Aborde la technologie et son impact, y compris les eVisites/télémédecine, la mise en œuvre des dossiers de santé électroniques, la connectivité et l’attente que les travailleurs répondent en dehors des heures de bureau par courriel et messagerie instantanée, etc. - Offre une couverture élargie sur l’importance et l’impact de la culture d’entreprise, les valeurs de transparence et de responsabilité, le style de leadership et la compétitivité. - Comprend des exemples détaillés de rapports, de plans, de directives, de contrats syndicaux, et plus encore.