Mindset : Changer pour réussir

De la célèbre psychologue qui a fait connaître au monde l'« état d'esprit de croissance » (growth mindset) nous vient cette édition mise à jour du best-seller vendu à un million d'exemplaires – offrant des aperçus transformateurs sur la redéfinition du succès, le développement d'une résilience durable et la surpuissance de l'amélioration de soi.

« Grâce à des études de recherche intelligentes et une écriture captivante, Dweck illustre comment nos croyances sur nos capacités exercent une influence considérable sur la façon dont nous apprenons et les chemins que nous prenons dans la vie. » —Bill Gates, GatesNotes

« Ce ne sont pas toujours les personnes qui commencent le plus intelligemment qui finissent le plus intelligemment. »

Après des décennies de recherche, la psychologue de renommée mondiale de l'université de Stanford, Carol S. Dweck, Ph.D., a découvert une idée simple mais révolutionnaire : le pouvoir de l'état d'esprit. Dans ce livre brillant, elle montre comment le succès à l'école, au travail, dans le sport, les arts et presque tous les domaines de l'activité humaine peut être considérablement influencé par la façon dont nous pensons à nos talents et à nos capacités. Les personnes ayant un état d'esprit fixe —celles qui croient que les capacités sont figées— sont moins susceptibles de s'épanouir que celles ayant un état d'esprit de croissance —celles qui croient que les capacités peuvent être développées. Mindset révèle comment de grands parents, enseignants, managers et athlètes peuvent utiliser cette idée pour favoriser des réalisations exceptionnelles.

Dans cette édition, Dweck offre de nouvelles perspectives sur son concept désormais célèbre et largement adopté. Elle introduit un phénomène qu'elle appelle le faux état d'esprit de croissance (false growth mindset) et guide les gens vers l'adoption d'un état d'esprit de croissance plus profond et plus vrai. Elle étend également le concept d'état d'esprit au-delà de l'individu, en l'appliquant aux cultures des groupes et des organisations. Avec le bon état d'esprit, vous pouvez motiver ceux que vous dirigez, enseignez et aimez —à transformer leur vie et la vôtre.