À l'écoute du marché : comment prendre de l'avance à l'ère de l'IA
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- Des schémas en couleur et des exemples concrets tout au long du texte.
- Écrit pour les lecteurs novices en la matière.
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Description
UN BEST-SELLER INSTANTANÉ DU NEW YORK TIMES Le travail change pour tout le monde, partout. Rester immobile n'est pas une option. Ryan Roslansky et Aneesh Raman, PDG et Responsable de l'Opportunité Économique chez LinkedIn, vous montrent comment prendre le contrôle de ce moment avec clarté et confiance.
L'avenir du travail n'est pas un horizon lointain. Il se construit en ce moment même. Alors que certains d'entre nous expérimentent et s'adaptent à l'IA, la plupart d'entre nous se sentent anxieux et incertains, naviguant dans un changement rapide avec des méthodes dépassées. Nous nous appuyons sur d'anciens conseils de carrière qui supposent que les tâches que vous effectuez au travail sont statiques, que les compétences que vous avez acquises à l'école durent des décennies, et que le succès vient en gravissant un échelon prévisible. C'est l'ancien monde du travail, et il est en train de disparaître.
"Open to Work" offre une nouvelle voie à suivre. S'appuyant sur des informations en temps réel provenant de plus d'un milliard de professionnels sur LinkedIn, il offre une vision lucide de ce qui change réellement, des compétences dont vous avez vraiment besoin et de la façon de rester en tête au travail alors que l'IA remodèle chaque aspect du travail.
Vous rencontrerez des pionniers comme Neil, qui a utilisé l'IA pour améliorer son travail ; Jonetta, qui a utilisé l'IA pour trouver un nouvel emploi ; et Taj, qui a utilisé l'IA pour créer une entreprise.
Vous obtiendrez également des perspectives d'experts sur l'avenir du travail et des carrières, vous aidant à découvrir ce qui vous rendra compétitif d'une manière qu'aucune machine ne pourra remplacer. Vous apprendrez comment :
Évaluer quelles parties de votre travail déléguer à l'IA et lesquelles conserver pour vous-même Développer les capacités humaines fondamentales qui vous soutiendront à travers tout changement technologique Agir, notamment avec un plan sur 30-60-90 jours. À la fois feuille de route et appel au ralliement, "Open to Work" délivre une vérité urgente : le changement arrive. La seule question est de savoir si vous l'exploitez ou si vous le laissez vous dépasser.
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