Le gestionnaire de rêves

Une parabole sur la façon dont les entreprises peuvent atteindre des résultats remarquables en aidant leurs employés à réaliser leurs rêves.

Gérer des personnes est difficile. Avec le désengagement et le turnover en hausse, de nombreux managers se demandent quoi faire. Ce n'est pas que nous ne rêvons pas d'être de grands managers, c'est juste que nous n'avons pas trouvé de moyen pratique et efficace de le faire. Jusqu'à maintenant . . .

L'entreprise fictive de ce livre remarquable est aux prises avec de vrais problèmes de turnover élevé et de moral bas -- alors les managers commencent à enquêter sur ce qui motive réellement les employés. Ce qu'ils découvrent, c'est que la clé de la motivation n'est pas nécessairement la promesse d'un salaire ou d'un titre plus important, mais plutôt la réalisation de rêves personnels cruciaux. Ils ont également appris que les gens à tous les niveaux doivent se voir offrir des types d'aide et d d'encouragement spécifiques -- ou nos rêves resteront à jamais de simples rêves alors que nous devenons insatisfaits de nos vies et de nos emplois.

Partant de sa pensée importante qu'une entreprise ne peut devenir la meilleure version d'elle-même que dans la mesure où ses employés deviennent de meilleures versions d'eux-mêmes, Matthew Kelly explore le lien entre les rêves que nous poursuivons personnellement et la façon dont nous nous engageons tous au travail. S'attaquant de front au problème croissant du désengagement des employés, Kelly explore la collaboration dynamique qui se déchaîne lorsque les gens travaillent ensemble pour atteindre les objectifs de l'entreprise et les rêves personnels.

La puissance du "Dream Manager" est que le simple fait de prendre conscience du concept changera la façon dont vous gérez et interagissez avec les gens instantanément et pour toujours. Quel est votre rêve ?